KI-BERATUNG & UMSETZUNG


Wobei ich Unternehmen unterstütze
Von der KI-Strategie bis zur konkreten Umsetzung
Ich unterstütze Unternehmen dabei, KI sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren – verständlich, praxisnah und mit Blick auf Effizienz, Mitarbeitende und regulatorische Anforderungen.
Von KI-Strategie und Prozessoptimierung über Automatisierungen und bis zu AI Literacy und EU AI Act.



EU AI Act – häufige Fragen aus Unternehmen
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Was bedeutet der EU AI Act für mein Unternehmen?
Der EU AI Act stellt je nach Einsatzbereich und Risikoklasse unterschiedliche Anforderungen an Unternehmen, die KI-Systeme nutzen oder anbieten. Dazu können unter anderem Transparenz, interne Verantwortlichkeiten, Dokumentation und Schulungen gehören.
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Müssen Mitarbeitende im Umgang mit KI geschult werden?
Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, müssen für ein angemessenes Maß an KI-Kompetenz bei den beteiligten Mitarbeitenden sorgen. Welche Schulung sinnvoll ist, hängt unter anderem von Rolle, Einsatzgebiet und verwendeten KI-Systemen ab.
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Braucht jedes Unternehmen einen EU-AI-Act-Beauftragten?
Nein, der EU AI Act schreibt nicht pauschal für jedes Unternehmen eine bestimmte Position mit dieser Bezeichnung vor. Trotzdem sollten Verantwortlichkeiten für KI, Compliance und interne Prozesse klar geregelt sein.
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Betrifft der EU AI Act auch ChatGPT, Copilot oder andere generative KI?
Ja, auch der Einsatz generativer KI kann für Unternehmen relevante Pflichten und organisatorische Anforderungen mit sich bringen. Entscheidend ist unter anderem, wie und wofür die Systeme im Unternehmen eingesetzt werden.
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Müssen KI-generierte Bilder und Texte immer gekennzeichnet werden?
Nicht grundsätzlich. Der EU AI Act sieht Transparenz- und Kennzeichnungspflichten für bestimmte KI-generierte oder manipulierte Inhalte vor – zum Beispiel bei Deepfakes und in bestimmten Fällen bei KI-generierten Texten zu Themen von öffentlichem Interesse. Ob eine Kennzeichnung notwendig ist, hängt daher vom konkreten Inhalt und dessen Verwendung ab.
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Wo beginnt man mit der Umsetzung?
Ein sinnvoller erster Schritt ist eine Bestandsaufnahme: Welche KI-Systeme werden bereits genutzt, von wem, für welche Prozesse und mit welchen Daten? Darauf aufbauend lassen sich Risiken, Verantwortlichkeiten, Schulungsbedarf und interne Regeln festlegen.
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Warum sind KI-Workshops und Mitarbeiterschulungen sinnvoll?
KI entfaltet ihren Nutzen erst, wenn Mitarbeitende wissen, wie sie Systeme sinnvoll, sicher und verantwortungsvoll einsetzen. Gleichzeitig verpflichtet Art. 4 des EU AI Acts Anbieter und Betreiber
von KI-Systemen dazu, Maßnahmen für ein angemessenes Maß an KI-Kompetenz
ihrer Mitarbeitenden zu treffen.
Die Anforderungen zur AI Literacy gelten bereits seit 2. Februar 2025.
Ein praxisnaher Workshop hilft dabei, Chancen, Grenzen, Risiken und interne Regeln verständlich in den Arbeitsalltag zu übertragen.
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